企业文化大家谈|集团各单位学习半年度会议及七月讲坛培训精神
为更好地理解宣贯2019年中会议的主旨、领会曹总在青和大讲堂七月讲坛《生活中的人性之美》主题培训的有关精神，为2019年下半年完成经营目标、稳步发展奠定良好基础，集团各中心、各单位组织了专项会议学习了有关会议及培训精神，积极分享了自己对半年度会议、七月讲坛培训精神的心得体会。
各单位提交的心得数量总计33篇，均结合工作实际，对年中会议讲话精神及七月讲堂培训进行了深入剖析，表达了自已的感想。
物业公司陶总结合物业公司现状表示物业公司要切实认真践行公司企业文化以及进一步加强团队建设工作，同时建立一支态度好、能力强、价值观高的管理者队伍为首要任务，从而全面发展。企业文化的建设与推广是促进企业良性发展的精深之道，我们必须坚持通过企业文化的建设，有效地统一思想、凝聚人心、激励士气，从而有效地协调行动，不断提升我司的核心竞争力，走向我们梦想的辉煌。袁总结合农业公司实际情况表示只有加强不断学习，汲取新的知识，只有拥有足够的知识才能去创造更大的财富。不为失败找借口，只为成功找方法。物业公司其他多位同事心得体会中都将学习领会的客观认识与实际工作相联系，畅谈了日后工作的规划及自我要求；
连云港公司团队的心得中对上半年工作进行了总结，表示对下半年工作计划及时调整思路，要求全员加强学习，能力和技能提升的同时提高综合素质，主动适应发展需要，在企业中发挥作用，以实现自身的价值。
倍福德公司束经理结合公司发展实际情况，表示虽然面对了内心和外界的不解、压力。作为一个个体，我始终将自己定位在一粒小石子的层面，在角落里。让倍福德不失残缺而无憾，尽显自己的用武之地。
集团财务团队通过董事长在七月讲坛《生活中的人性之美》授课有深刻的领悟：“态度决定一切”，有了正确的态度的同时，还需要依靠团队、组织的力量，作为个体不能脱离团队，作为团队中的一员，必须让自己符合团队要求，与团队共同成长，才可能一起去实现共同的目标，倡导团队以积极健康、乐观向上的态度面对一切困难和挫折。
集团资金管理中心汪总根据曹总在总结大会上的讲话，感悟出企业发展的道路从来不是一帆风顺，目标明确的大前提下，及时调整战略和战术，增强团队协作能力、抗压能力，方能在复杂的大环境下得以生存发展。居安思危、开拓进取、不畏艰难，是每一位从事资金工作的人员应该拥有的品质和职业素养。在下半年的工作中，必将积极开拓思路，根据项目和投资的资金需求完成配套的资金平衡方案，不负当下，不惧未来。
集团投资管理中心团队表示要在领会工作年中总结会报告实质上苦下功夫；在本职工作上真下功夫；在抓具体工作上多下功夫。用公司宗旨要求，时刻摆正位置，严守企业规定，紧紧围绕企业的中心工作，敢于担当负责，乐于奉献，少说多做、埋头苦干。
集团人力行政管理中心团队认为：工作态度决定工作的成败。执行力强，可以排除万难，最终实现战略目标；执行力弱，就会找借口，谈条件，错失良机，导致战略目标无法实现。工作意味着责任。有责任心，会时刻把工作放在心上，抓在手里，做到件件有落实，事事有回音；有了责任心，会把克服阻力、解决困难，作为自己的责任，变成推进工作的动力，不会找借口，不患得患失，会以最佳状态投入到工作中，充分发挥自己潜能，从而高效完成任务。责任是品德，是追求，是对使命的忠诚。只有敢于承担责任的人才能肩负起更大使命，才能确保目标执行到位。
各单位、各中心其他同事均结合自己来到青和大家庭的成长与实际工作经历讲述了对半年会、七月讲坛培训精神的理解和对日常工作的指导意义。
通过学习年中会议董事长讲话精神及七月讲坛《生活中的人性之美》培训精神，希望所有青和人能积极主动了解公司战略，领会集团发展思想，秉承“认真工作，快乐生活”的团队理念，在下半年工作中不断攻坚克难，砥砺前行！
