为激发团队创业精神，掌握快变时代企业竞争法则和工作思路，提升团队凝聚力，感受企业经营发展的艰辛，促进全年经营目标的达成，2019年9月27日，集团在江苏议事园酒店成功举办了青和大讲堂《“拥抱变革，寻求突破”——大航海传奇》主题团建培训。来自集团各中心、各经营单位核心骨干及毅达汇景团队共四十余人参加了本次培训。
培训过程中，全体学员分为6组，即6支船队，每支船队7人，分别担任船长、驯雀、占星、司帆等职务。各组成员各司其职，在“船长”的带领下通过角色扮演，进行一场充满奇妙、梦幻、刺激、曲折的航海模拟之旅，航海过程中船队既要维系自己生存，同时也要靠“捕捉灵雀鱼”积累财富，最终到达未知大陆获取巨额收益。
培训中的各要素与现实企业运营一一对应，包括:战略思维、商业模式、团队管理、用户至上理念、资源整合机会、融资机会、市场环境、发展路径、资金资源等。在海上探险的每一天都和真实世界一样瞬息万变，每一天的决策都会直接影响到船队是最终成功上岸还是弹尽粮绝、沉沙海底。在沙盘推演过程中学员切身体会到了“战略选择”、“经营执行”、“团队合作”、“思维转变”等企业运营中的关键要素。大航海中遇到的雨天、风暴等各种困难，团队内外的沟通、协作、抉择及反思，强烈的输与赢、生与死的体会，使学员见微知著，感受到了创业的艰辛，企业经营与发展的艰难。
整个培训过程气氛空前热烈，各小组在航海旅程中就如何选择路线、是否应该稀释股权进行融资、如何整合外部资源等问题进行激烈的探讨，时不时会传来某一组惊喜的感叹或争论声，整个体验过程以游戏中最终上岸时的市值为标准来进行胜负裁决，最终“海王战队”以市值13341万夺取整场第一。
在沙盘推演结束后，各组学员分别分享了自己的参训体会。财务管理中心的张总分享到：“有些时候，一瞬间的决策，带来的是长久而深远的影响。”。而来自物业公司的陶总就培训过程中的团队整合深有体会：“今天演绎的是一个公司演进的过程，战略至关重要。在后期的兼并重组也能够帮助团队焕发出新的能量。”获胜团队船长、倍福德公司唐总分享了心路历程：“沙盘开始我们处于落后状态，但这恰恰激起了我们冲击黑海的勇气与决心，已经没有退路，破釜沉舟，找准策略，一举翻盘。”
时光飞逝，为期一天半的主题培训在学员们的意犹未尽中结束了。这场奇妙且梦幻、充满挑战且富有激情的航海旅程给我们在如何保持战略、业务、职能之间的平衡带来了启发。进一步提高了团队凝聚力，统一了思想，建立了共同的经营语言和大局观，增强了团队分工协作意识和执行力。让青和集团在快变时代企业竞争法则下 ,不断迎接新的挑战，拥抱变革，寻求突破，激发团队创业精神和忧患意识，与企业共努力、共拼搏、共成长。
